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ifm ist TopEmployer 2019

Die ifm-Unternehmensgruppe wurde aufgrund der herausragenden #Mitarbeiterorientierung vom #TopEmployers Institute als Top Employer 2019 ausgezeichnet. ..., ifm electronic gmbh

Mitarbeitermotivation für den Unternehmenserfolg

Mitarbeitermotivation, das heißt Mitarbeiter täglich für den Job und anstehende Aufgaben zu motivieren und zu begeistern, gehört zu den Kernkompetenzen eines jeden Teamleiters und Vorgesetzten.

Motivation lenkt die Leistung und das Verhalten der Arbeitnehmer in die gewünschte Richtung und trägt dadurch maßgeblich zu den Zielen und zum Erfolg des Unternehmens bei.

In der Wirtschaft und Personalentwicklung wird zwischen zwei Formen der Motivation unterschieden:

  1. Extrinsische Motivation
  2. Intrinsische Motivation

Die Extrinsische Motivation bezieht sich auf äußere Anreize wie das Gehalt. Das heißt die Motivation kommt nicht aus dem Inneren des Mitarbeiters heraus, sondern wird durch externe Anreize und Maßnahmen wie beispielsweise eine Belohnung (Gehaltserhöhung, Firmenwagen, Diensthandy, Gutscheine, Prämien...) ausgelöst.

Die Intrinsische Motivation bezieht sich darauf Mitarbeiter von innen heraus zu motivieren. Ein Angestellter, der Spaß an seiner Arbeit hat und vielleicht neu an seinem Arbeitsplatz in einem Unternehmen angefangen hat, ist in der Regel schon von sich aus zufrieden und motiviert. Flexible Arbeitszeiten, ein gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, Lob und Freiraum für die Verwirklichung von Ideen sind die Wurzeln, aus denen intrinsisch motivierte Mitarbeiter wachsen.

Anbieter für Mitarbeitermotivation

Diverse Anbieter unterstützen Arbeitgeber und Führungskräfte bei der Mitarbeitermotivation. Relevante Anbieter sind Unternehmen wie Cadooz. Sie unterstützen anhand von Employee Benefits und Incentives die benötigte Wertschätzung und Anerkennung ins Unternehmen zu bringen.



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