Lieferanten ✓ Deutschland, Österreich, Schweiz
Angebote, News, Kontakte
siehe auch
Informationen der Anbieter zu personalmarketing
Würth Elektronik eiSos gehört zu den 182 Betrieben mit Spitzenbewertungen in der Brigitte-Arbeitgeberstudie 2020. Insgesamt hatten 257 Firmen an der von der Frauenzeitschrift gemeinsam mit der Employer-Branding-Agentur Territory Embrace durchgeführten Befragung teilgenommen...., Würth Elektronik Gruppe
Seit dem 01.01.2020 unterstützt ifm als Teamsponsor das E-Team der Universität Duisburg-Essen...., ifm electronic gmbh
Am Freitag, den 15.11.2019 waren 6 Studentinnen der Universität Duisburg-Essen im Rahmen des Projekts ChanceMINT.NRW zu Gast bei ifm in Essen. #MINT #Studium #Ausbildung ..., ifm electronic gmbh
Employer Branding ist eine der wichtigsten Aufgaben für Unternehmen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und sich erfolgreich am Markt zu behaupten. Wie Employer Branding als strategische Aufgabe im gesamten Unternehmens gedacht, verankert, umgesetzt und in die Markenführung integr..., Bundesverband Industrie Kommunikation e.V.
Personalmarketing: Qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und halten
Personalmarketing (Employer Branding) dient dem Aufbau einer Arbeitgebermarke, mit dem langfristigen Ziel als attraktiver Arbeitgeber gesehen zu werden um qualifizierte Mitarbeiter zu halten und gut ausgebildete und hochmotivierte Bewerber zu gewinnen.
Die Maßnahmen des Personalmarketing zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität zielen daher sowohl nach innen zur Mitarbeiterbindung, als auch nach außen zur Personalbeschaffung ab.
Beispiele für interne Personalmarketing-Maßnahmen:
Zielgruppe: bestehende Mitarbeiter
- vielseitige Arbeitsbereiche mit Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Gutes Unternehmensklima
- Offene Unternehmenskultur
- Transparente Kommunikation
- Materielle Belohnungen der Mitarbeiter
- Sozial relevante Maßnahmen wie Familienfreundlichkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- Job-Rotation
Beispiele für externe Personalmarketing-Maßnahmen:
Zielgruppe: Bewerber
- Attraktives Erscheinungsbild des Unternehmens als Arbeitgeber nach außen
- Präsenz auf Plattformen wie Kununu, Xing, LinkedIn. Kampagnen
- Recruiting-Maßnahmen
- Positiver Bewerbungsprozesses
- Entwicklung, Formulierung, Platzierung bedarfs- und zielgruppengerechter Einstiegsangebote
- Analyse eingehender Bewerbungen und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Aufbau eines Talent Pools
Zur Unterstützung bei der Entwicklung einer Strategie für das Personalmarketing stehen Agenturen zur Seite. Ein Anbieter für Personalmarketing ist Haufe.
Mehr dazu im Wiki: Personalmarketing: Definition, Maßnahmen, ZieleWeitere Anbieter: Werbeagentur Beck GmbH & Co. KG
schnell ✓
unverbindlich ✓
kostenlos ✓