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Gratifikationen versus Prämie - Prämienzahlung an Mitarbeiter einfach erklärt Thema

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Kaizen (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, KVP) Thema

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Lebensphasenorientierte Personalarbeit Thema

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Der Managerrundgang Thema

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Toyota Produktionssystem (TPS) Thema

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Arbeitszeitkonto Thema

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AT-Mitarbeiter und Arbeitszeitgesetz Thema

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Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA) Thema

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Gestaltung von Teilzeitarbeit Thema

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Das Verfahren der Arbeitsbewertung Thema

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jmu-beratung will Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter als auch die Mitarbeitervertretung begeistern und die notwendige Energie für die Umsetzung mobilisieren, schwerpunktmäßig zu den Themenstellungen:

 

  • Einführung/Weiterentwicklung neuer Arbeitsmethoden/- systeme (Auszug aus den Methoden: Wertstromdesign, Verschwendungsanalyse,  Multimomentaufnahme, Handlinganalyse, Schichtbegleitung, KVP- Workshops, Verschwendungsworkshops, 5A-Workshops). 

 

  • Personal- und Organisationsentwicklung          (Auszug aus den Methoden: Organisationsdiagnose, Strategieworkshops, Führungskräfteschulungen, Schnittstellenanalyse, Interviews). 

 

  • Entgeltsystemgestaltung                       (Grundentgelte, Monatsentgelte, leistungs-/erfolgsabhängige Vergütungsanteile  –Kennzahlensysteme – Beurteilungssysteme – Zielvereinbarungssysteme, variable Vergütungsanteile - Incentives).

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